Criatividade pode ser definida como a identificação do problema ea geração da idéia enquanto a inovação pode ser definida como o desenvolvimento idéia de seleção e comercialização.
Há outras definições úteis neste campo, por exemplo, a criatividade pode ser definida como sendo constituída de uma série de idéias, um certo número de idéias diversas e um número de idéias novas.
Existem processos distintos que realçam a identificação do problema e geração de idéias e, também, processos distintos que realçam a idéia de seleção, desenvolvimento e comercialização. Enquanto não existe uma rota de fogo para o sucesso comercial, estes processos melhoram a probabilidade de que as boas idéias serão geradas e selecionadas e que o investimento em desenvolver e comercializar essas idéias não serão desperdiçados.
Pensar não uma boa liderança
Todo pensamento muitas vezes bons é sacrificado para o impulso competitivo para liderar. Com a quantidade de material disponível liderança e todo mundo querendo ser um, pouca atenção é dada ao efeito que isso tem sobre a produtividade do grupo:
uma batalha) Liderança incentivar a colaboração e não competição. Eles restringem o fluxo de informação e reduzir a polinização cruzada intelectual, agravando a dependência caminho, paroquialismo e dependência de trajetória.
b) Os líderes ou dirigentes wannabe são muitas vezes mais dispostos a manter a sua posição do que chegar a bons resultados.
c) Os líderes ou líderes aspirantes são mais susceptíveis de restringir a expressão e os processos de pensamento de outros indivíduos que incentivá-los.
d) Os líderes ou líderes aspirantes são mais propensos a resistir crítica das suas estruturas, processos e métodos e dessa forma impedir improivement.
montagem de liderança material disponível e todos querendo ser um, pouca atenção é dada ao efeito que isso tem sobre a produtividade do grupo:uma batalha) Liderança incentivar a colaboração e não competição. Eles restringem o fluxo de informação e reduzir a polinização cruzada intelectual, agravando a dependência caminho, paroquialismo e dependência de trajetória.
b) Os líderes ou dirigentes wannabe são muitas vezes mais dispostos a manter a sua posição do que chegar a bons resultados.
c) Os líderes ou líderes aspirantes são mais susceptíveis de restringir a expressão e os processos de pensamento de outros indivíduos que incentivá-los.
d) Os líderes ou líderes aspirantes são mais propensos a resistir crítica das suas estruturas, processos e métodos e dessa forma impedir improivement.
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