Sunday, March 27, 2011

Lições de Liderança aprendi a maneira dura, Parte II

Em "Lições de Liderança aprendi a maneira dura, Parte I," o relatório Marinho Primeiro Sargento Paul Berry pós-ação sobre a Operação Liberdade do Iraque ofereceu o conselho de valor inestimável para os empresários e gestores. Na Parte II, Berry 1stSgt revela a atenção que ele paga com o bem-estar dos cerca de 200 fuzileiros navais alistados em sua unidade. Vamos ver por que cuidar de seu povo, o desempenho do treinador de topo, à eliminação da burocracia, e deixando esclarecido gerentes de nível médio fazer as chamadas, são boas práticas empresariais de liderança e bom senso gerencial no livro de ninguém.

Liderança e Mentoring

"Nada pode se comparar com o Marine Corps formação e serviço de combate a esticar as suas habilidades de liderança em reunir as pessoas para cumprir uma missão" - Phillip Rooney, vice-presidente, o Co. ServiceMaster

Primeiro Sargentos Marinha tem um papel único em suas unidades. Como o idoso membros alistados, são galinhas mãe definição de expectativas de alta para as outras praças fuzileiros navais, muitas mãos ainda na adolescência e idade fornecendo uma influência estabilizadora para oficiais subalternos, muitas vezes doce da Officer candidatos e Escola Básica. Primeiro sargento. Berry é sempre em frente por escrito ilustra exemplos de ambos os papéis, assim, para tudo o que você faria-se treinadores e mentores lá fora:

Bem-vindo à pequena unidade de Liderança, 101:

• Nunca o seu bebê Marines. Esperar que o mundo deles. Nunca recuar. Eles querem mostrar que eles podem fazer o trabalho.

• Obtenha seu Marines 'e-mail para eles, mesmo que isso signifique a gravação do seu caminho para eles com LAVs. Começam mail e eles farão qualquer coisa para você.

• Use o SAT [satélite] Telefone. Esqueça o custo. Pegue uma Marines alguns jovens quando puder e deixe-os chamar de lar. Isso poderia levar a Marinha batalhão inteiro depois que ele conversa com sua esposa depois de uma luta de fogo.

• Obter o capelão para o seu pos [posição], mesmo que você tem que lutar o seu caminho para ele. Fizemos o culto de Páscoa, após ficar a menos 0300Z.

• Compre um rádio de ondas curtas e receber a notícia. Anotá-la sob um poncho de 0200. Receba as contagens de basebol para fora para os Marines e você é um herói. Ter todos os endereços de e-mail do seu Corpo de Fuzileiros Navais esposas. Chegar a qualquer HHQ e enviar um cobertor e-mail para todos eles.

• It's OK para permitir que os fuzileiros para tomar sua blusa se estiver quente. Suas peles chegar rápido difícil. Se está muito quente pode ir por aí sem blousing suas botas. Não se preocupe SgtMajor, eles não irão fazê-lo na parte traseira.

e telefone]. Esqueça o custo. Pegue uma Marines alguns jovens quando puder e deixe-os chamar de lar. Isso poderia levar a Marinha batalhão inteiro depois que ele conversa com sua esposa depois de uma luta de fogo.

• Obter o capelão para o seu pos [posição], mesmo que você tem que lutar o seu caminho para ele. Fizemos o culto de Páscoa, após ficar a menos 0300Z.

• Compre um rádio de ondas curtas e receber a notícia. Anotá-la sob um poncho de 0200. Receba as contagens de basebol para fora para os Marines e você é um herói. Ter todos os endereços de e-mail do seu Corpo de Fuzileiros Navais esposas. Chegar a qualquer HHQ e enviar um cobertor e-mail para todos eles.

• It's OK para permitir que os fuzileiros para tomar sua blusa se estiver quente. Suas peles chegar rápido difícil. Se está muito quente pode ir por aí sem blousing suas botas. Não se preocupe SgtMajor, eles não irão fazê-lo na parte traseira.

• Promover o seu Marines no tempo, se puder. Promovemos um fuzileiro naval em 81s ao Mérito SSgt no campo algumas horas após o tiroteio. Não é possível começar a colocar um preço sobre isso.

• Se nada está acontecendo, fazer os fuzileiros junior dormir, e assistir as rádios por algumas horas.

• Faça furos; cavar muitos deles. [Demolições] Use demo se for preciso. Cavar a todo custo. Não posso cavar? Use sacos de areia como muitos como você pode construir.

• Ninguém tem muita categoria a cavar.

Gestão Descentralizada

Os gerentes sempre responsável, delegado gestores inteligentes, empurrando a autoridade para o mais baixo nível prático. formação Marinho enfatiza a gestão descentralizada: uma fração de segundo de tomada de decisão por dirigentes de pequenas unidades e sargentos geralmente baseados em informações incompletas, em situações de vida ou morte. Berry comentários sobre deixar sargentos gestores médios - os homens e mulheres que fazer as coisas, fazer as chamadas fornecer pistas para gestão de uma empresa mais enxuta, mais rápido de reagir:

• sargentos executar a luta não importa o quanto você recebe pelo rádio. Sente-se e ouvi-los. Você pode ter aprendido algo com elas. Quando você pensa que precisa de um SSgt. para fazer o trabalho, pegar um Cpl. ou sargento. e ele vai fazê-lo melhor e mais rápido.

• Estudo operações Convoy. Se você tiver CAAT, JAV, ou LAR [mísseis anti-tanque] colocá-los no comando e executá-los do comboio. Você pode ser alto, mas eles sabem como fazer isto e isto permite que os comandantes se preocupar com a imagem maior.

• OVNs [óculos de visão noturna] trabalho. Usá-los. Todos os dispositivos noite funcionou muito bem. As baterias podem ser um problema. Plano!

• MOLLIE [coletes à prova de carga] LBV é uma porcaria. Colocamos todas as nossas artes em coletes à prova de bala.

ao Mérito SSgt no campo algumas horas após o tiroteio. Não é possível começar a colocar um preço sobre isso.

• Se nada está acontecendo, fazer os fuzileiros junior dormir, e assistir as rádios por algumas horas.

• Faça furos; cavar muitos deles. [Demolições] Use demo se for preciso. Cavar a todo custo. Não posso cavar? Use sacos de areia como muitos como você pode construir.

• Ninguém tem muita categoria a cavar.

Gestão Descentralizada

Os gerentes sempre responsável, delegado gestores inteligentes, empurrando a autoridade para o mais baixo nível prático. formação Marinho enfatiza a gestão descentralizada: uma fração de segundo de tomada de decisão por dirigentes de pequenas unidades e sargentos geralmente baseados em informações incompletas, em situações de vida ou morte. Berry comentários sobre deixar sargentos gestores médios - os homens e mulheres que fazer as coisas, fazer as chamadas fornecer pistas para gestão de uma empresa mais enxuta, mais rápido de reagir:

• sargentos executar a luta não importa o quanto você recebe pelo rádio. Sente-se e ouvi-los. Você pode ter aprendido algo com elas. Quando você pensa que precisa de um SSgt. para fazer o trabalho, pegar um Cpl. ou sargento. e ele vai fazê-lo melhor e mais rápido.

• Estudo operações Convoy. Se você tiver CAAT, JAV, ou LAR [mísseis anti-tanque] colocá-los no comando e executá-los do comboio. Você pode ser alto, mas eles sabem como fazer isto e isto permite que os comandantes se preocupar com a imagem maior.

• OVNs [óculos de visão noturna] trabalho. Usá-los. Todos os dispositivos noite funcionou muito bem. As baterias podem ser um problema. Plano!

• MOLLIE [coletes à prova de carga] LBV é uma porcaria. Colocamos todas as nossas artes em coletes à prova de bala.

• Usar snipers. Eles nos salvou muitas vezes. Dê-lhes uma missão e deixá-los ir.

• Cada Marine é um driver e deve ter uma licença. Em companhia de armamento, que precisa ser cada Marinha do CO para baixo.

Resumindo - Prestar atenção às pequenas coisas

Senhor, desculpe-me por ir por diante, mas há muito mais, Berry concluiu. Como 1stSgt, eu só prestava atenção às pequenas coisas.

Os senhores da guerra são backloading. Estamos trazendo todas as marinhas e casa do marinheiro. Eu não posso nem começar a dizer a honra que foi para servir ao lado dos jovens fuzileiros navais. Eles fizeram tudo o que lhes pediram e pediram mais. verdadeiros profissionais. Sem erros estúpidos. Nenhum stupid questões de segurança, apenas uma boa execução difícil a nível NCO.

Eu não sou digno de estar na mesma formação com estes homens. Todos ficaram vários anos mais velha em questão de semanas. Alguém estava olhando por nós em um presente. novo lema Armas Companhia é "ninguém trabalha mais".

Semper Fi, Berry 1stSgt

É bom saber que caras como estes estão defendendo nossa liberdade e da causa da liberdade.

Quer mais? Envie suas perguntas e comentários para w.willard3 @ knology.net.

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