Criatividade Gestão de urgência e

Há uma crença generalizada de que a pressão do tempo estimula a criatividade. Esta é a verdadeira e falsa.

Há uma série de forças no trabalho:

a) A pressão do tempo aumenta a produção criativa. Ao forçar a produção idéia, estabelecendo metas e prazos incremental, um número maior de idéias são produzidas do que se a "fazer o seu melhor" abordagem é adoptada. Se um líder pede particpants em uma sessão de geração de idéia para resolver um problema e pensar em pelo menos cinco idéias a cada meia hora, então com 80 idéias são produzidas por um indivíduo e 1600 são produzidos por 20 indivíduos no final de um dia normal de trabalho. Este nível de produção está consciente e não seria produzido normalmente.

b) A pressão do tempo incentiva a produção prolífica e, portanto, a probabilidade de gerar aumentos de boas idéias. Pode-se dizer com grande confiança de que a qualidade da produção está intimamente relacionada à quantidade. O melhor produto único criativo tende a aparecer nesse momento na carreira quando o criador está a ser mais prolífico.

c) Forçar saída empurra os indivíduos ao longo da curva de experiência, refina sua metodologia, desenvolve competências e conhecimentos e melhora o desempenho. Roteiristas sabem que são susceptíveis de produzir um trabalho de mais qualidade, mais rápido se, fixou-se uma programação de um determinado número de páginas por dia.

d) A motivação é fundamental para a criatividade. Se uma pessoa está intrinsecamente motivado, a pressão do tempo pode ser uma motivação extrínseca sinergética. Se a pessoa não está intrinsecamente motivado, então ele pode vir a ser um motivador não-sinérgicos extrínsecos, o que reduz o nível de engajamento no esforço.

e) a pressão do tempo a curto prazo pode ser ruim na medida em que não permitem que a mente se engajar no esforço de vários níveis cognitivos. Ela não permite que idéias ricas de formular através do processo de incubação. Intrinsecamente motivado indivíduos beneficiará a pressão do tempo a curto prazo e metas (jogos cognitivos forças em movimento) e gerar idéias mais ricos através de incubação a longo prazo.

criatividade. Se uma pessoa está intrinsecamente motivado, a pressão do tempo pode ser uma motivação extrínseca sinergética. Se a pessoa não está intrinsecamente motivado, então ele pode vir a ser um motivador não-sinérgicos extrínsecos, o que reduz o nível de engajamento no esforço.

e) a pressão do tempo a curto prazo pode ser ruim na medida em que não permitem que a mente se engajar no esforço de vários níveis cognitivos. Ela não permite que idéias ricas de formular através do processo de incubação. Intrinsecamente motivado indivíduos beneficiará a pressão do tempo a curto prazo e metas (jogos cognitivos forças em movimento) e gerar idéias mais ricos através de incubação a longo prazo.

Este tópico é abordado em profundidade na dissertação de MBA em Gerenciamento de Criatividade & Inovação, que pode ser comprado (juntamente com uma criatividade e da inovação DIY Auditoria, Boa Idéia Software Gerador e Power Point) Apresentação de http://www.managing-creativity. com

Kal Bispo, MBA
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