O que é mais doloroso: uma auditoria ou passar as férias com a tia Sally e seu mofo verde de Jell-O? De qualquer forma, a auditoria da empresa ainda paira em sua mente, mas não deve ser tão assustador - bem pelo contrário. Além disso, mesmo Sally "auditorias" a si mesma quando ela faz o seu molde, enquanto os testes de espessura e gosto. Ela só quer melhorar.
Corrija o problema
Então o que você vai fazer auditoria sobre a sua empresa? Que tal fazer um palpite que o problema é, atribuir a alguém para "consertar", e sentar e relaxar ... por mais um mês ou assim? Esta é apenas uma outra solução a curto prazo.
Tackle Chefe da Auditoria Em
Em vez disso, por que não enfrentar o chefe de auditoria sobre e chutar a sua bunda. Uma forma estranha de dizer, talvez, mas é assim que eu vejo uma auditoria depois de assistir um Auditor Interno Perícias de Classe. Não me interpretem mal, eu ainda gosto de gerenciamento por minha própria opinião glorioso. Mas isso me fez pensar que talvez a atitude de "apenas os fatos, madame" tem mais água (e menos ar quente).
Sistema de colmatar as lacunas
Com jogos e realmente escrever a minha própria planos de auditoria e relatórios, eu tenho que ver porque a evidência indiscutível é tão crucial para a melhoria e até mesmo fechando as lacunas no sistema de uma empresa. Torna-se um mundo tão diferente quando você vê em primeira mão todas as cenas.
Claro, Les Cornelius, Garantia da Qualidade Coordenador de Lee BioSolutions, Inc., colocá-lo melhor do que eu. "Role-playing e exemplos específicos são elementos úteis porque exercer plenamente o cérebro em sua capacidade de aprendizado e ajudá internalizar e reter os ensinamentos"
Gerencie com evidência incontestável
Mas eu me perguntei, por que esses ensinamentos? Por que você precisa de evidência incontestável, e porque não é o nosso melhor acho bom o suficiente? É porque eu vi que sem evidência indiscutível, vamos conseguir pelo assento de nossas calças e apenas argumentar frente e para trás nossas opiniões subjetivas, em vez de descobrir o que é factualmente verdadeiras. Nós nunca vai conseguir nada com certeza, e nós poderíamos fazer a coisa errada que poderia definir o seu regresso ainda mais.
XEMPLOS eram elementos úteis porque exercer plenamente o cérebro em sua capacidade de aprendizado e ajudá internalizar e reter os ensinamentos "Gerencie com evidência incontestável
Mas eu me perguntei, por que esses ensinamentos? Por que você precisa de evidência incontestável, e porque não é o nosso melhor acho bom o suficiente? É porque eu vi que sem evidência indiscutível, vamos conseguir pelo assento de nossas calças e apenas argumentar frente e para trás nossas opiniões subjetivas, em vez de descobrir o que é factualmente verdadeiras. Nós nunca vai conseguir nada com certeza, e nós poderíamos fazer a coisa errada que poderia definir o seu regresso ainda mais.
Melhoria de Performance Medida
Mas como com qualquer coisa, a prova está no pudim, então o que são os resultados? Na classe, eu vi vários exemplos mostrando que a gestão por provas objectivas leva a um melhor desempenho e maior. E isso conduz a uma melhoria mensurável de todo o sistema. Simples, mas complexo. Complexo, mas simples.
Sua conduta própria auditoria
Em suma, se você só vai tomar uma no próximos meses para melhorar seu trabalho e da empresa, eu recomendo um Auditor Interno Perícias de Classe. Você vai sair com os conhecimentos necessários para realizar uma auditoria interna e melhorar o sistema de sua empresa. E, talvez mais importante, você pode enfrentar os seus medos - e esperamos evitar mofo tia Sally.
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