A Secção equipa de gestão do Plano de Negócios - Não basta incluir Curriculum

Mesmo conceito melhor o novo plano já existente ou irá falhar se mal executados. O Team Management seção do plano de negócio deve comprovar para o investidor porque o pessoal da empresa-chave são "altamente qualificada" para executar o modelo de negócios.

O Team Management seção deve incluir biografias de membros chaves da equipe e detalhar as suas responsabilidades. É importante que essas biografias não são apenas currículos que incluem os níveis de escolaridade e títulos emprego anterior e as responsabilidades dos membros da equipe. Pelo contrário, as biografias devem destacar as posições mais relevantes do passado que os indivíduos têm realizado e acertos específicos em cada um. Estes sucessos poderia incluir o lançamento e crescimento de novas empresas ou divisões de gestão de empresas estabelecidas.

biografias de membros da equipe devem ser adaptados para a fase de crescimento da empresa. Por exemplo, uma empresa start-up deve enfatizar o sucesso da sua gestão de lançamento e crescimento de empresas. Uma empresa mais maduros devem destacar como membros da equipe têm operado com sucesso no âmbito das grandes empresas.

Dependendo do estágio da empresa, principais áreas funcionais podem estar faltando no time. Isto é aceitável desde que o plano define claramente os papéis que essas pessoas vão jogar e identifica as principais características dos indivíduos que serão contratados. No entanto, geralmente não é favorável, se o pessoal está faltando para os papéis ultra-crítico. Por exemplo, um plano que é fundamentalmente uma jogada de marketing não deve buscar financiamento, sem uma equipe de marketing estelar.

A Administração secção equipe deve também incluir biografias da empresa do Conselho Consultivo e / ou Conselho de Administração. Apesar de ter conselheiros bem conhecidas / os membros do conselho, aumenta a credibilidade do plano de negócios, é altamente eficaz para explicar como esses conselheiros irão impactar diretamente a empresa através de consultoria estratégica e / ou prestação de condutas para os principais clientes, parceiros, fornecedores, etc

Em resumo, a Team Management seção do plano de negócios é uma oportunidade para provar aos investidores que sua empresa tem o talento necessário para ter sucesso. Ao invés de desperdiçar esta oportunidade por apenas mostrando currículos dos funcionários, que poderia ser incluído no apêndice, a seção deve ser usada para explicar exatamente como a equipe está singularmente qualificado para executar o empreendimento em seu estado atual.