Para organizar mais lazer

Quem não teve seu tempo e energia consumida por uma organização ou clube? Vamos enfrentá-lo, muitas organizações são orientadas para consumir a cada hora disponível que uma pessoa tem para oferecer. Muitas organizações que encontro, das igrejas / grupos religiosos, para organizações de caridade, ser voluntário grupos, para a maioria dos clubes, são mantidos funcionando por um pequeno número de pessoas que são extremamente comprometidos com a causa, e que trabalham incansavelmente para mantê-lo ir.

Observe a maioria dos grupos aos quais você pertence e você descobrir um punhado de pessoas que fazem parte do trabalho que mantém as rodas girando. No grupo ocasional clube ou lazer esportes Tenho estado envolvido, era um ou no máximo duas pessoas que mantinham o grupo encurralados. Se perguntado por que os membros do grupo total não participam na administração do clube, há unanimidade: "Eu não tenho tempo para as reuniões."

Que prazer é descobrir outros modelos de negócios, para descobrir as organizações que são projetados para pleno envolvimento, mas não o consumo dos seus membros.

Este tipo de organização é a luz sobre as reuniões e pesados ​​na delegação da equipe. De vez em quando me deparo com esse tipo de grupo e há chaves para a sua eficácia:

Muita ênfase na equipe e em pequenos grupos-responsabilidade Estes grupos põem as pessoas motivadas encarregado de uma tarefa, dar-lhes apoio, e sair do caminho. Ele torna-se menos reuniões, e muitas vezes mais é feito. Pequenos grupos de 3-4 pessoas resolver uma tarefa específica quase sempre trazem resultados melhores do que um conselho ou comitê de todo lidando com a questão.

le me deparo com esse tipo de grupo e há chaves para a sua eficácia:

Muita ênfase na equipe e em pequenos grupos-responsabilidade Estes grupos põem as pessoas motivadas encarregado de uma tarefa, dar-lhes apoio, e sair do caminho. Ele torna-se menos reuniões, e muitas vezes mais é feito. Pequenos grupos de 3-4 pessoas resolver uma tarefa específica quase sempre trazem resultados melhores do que um conselho ou comitê de todo lidando com a questão.

Enfatizar os futuros programas e eventos que vem vs últimos acontecimentos-Effective grupos passam mais tempo no planejamento do futuro, e menos dissecar o passado. Há sempre a necessidade de avaliar, mas a razão para a avaliação é um futuro melhor. Dê-me uma organização focada no futuro, e vou mostrar-lhe que tem um grande potencial.

Fazer o trabalho tanto por telefone / e-mail quanto possível-Muitas reuniões podem ser antecipadas pela troca de e-mails ou telefonema e chegando a um consenso do grupo, sem nunca agendar um tempo e lugar. Aproveitar.

Definir tempos do fim da reunião e cumpri-los-É incrível o que pode ser feito em um curto espaço de tempo quando há uma expectativa de uma hora de término para uma reunião.

Prática humor e alegria como parte da reunião vezes Quando você tem que atender face a face, uma reunião deve ser conduzido com um senso de humor e com um leve toque. As pessoas vão voltar a uma experiência alegre.

Veja se estas sugestões podem levar a mais de lazer em sua vida.