Aplicação do Compliance Officer do assassino

Ela costumava ser que apenas a maior multi-nacionais precisava de um Compliance Officer. Hoje a maioria das práticas, independentemente do tamanho, seria sensato para carregar alguém dentro de sua organização com a responsabilidade de se manter a par e gerir o processo de conformidade.

Tome-se como um direito do trabalho exemplo europeu que tem sido introduzidas ao longo dos últimos anos que mudou a face das empresas europeias. Pequenas empresas, em particular estão a descobrir que uma abordagem casual e informal para as questões do emprego agora pode resultar em multas legais que não têm nenhuma influência sobre a saúde financeira da empresa individual e podem, sem tanto quanto uma com sua licença, como resultado direto a morte de uma empresa.

Pequenas e médias empresas muitas vezes não têm o luxo de empregar um Compliance Officer tempo integral e, embora organizações de maior porte podem pagar uma pessoa dedicada que eles estão descobrindo que com questões de conformidade multiplicação do Compliance Officer agora tem uma equipe, um departamento e se não já, como muito antes do cumprimento torna-se uma divisão?

Independentemente do tamanho, o primeiro passo no cumprimento de qualquer organização exige que eles para identificar as áreas de conformidade que são aplicáveis ​​a eles. Normas e regulamentos estão sendo introduzidas mensal a nível local, regional, nacional e internacional, cobrindo tudo a partir de dados de proteção e liberdade de informação, branqueamento de capitais às relações resíduos ambientais raça controle, à saúde e segurança, com a ignorância sendo nenhuma defesa lá é um requisito para as empresas individuais de saber as suas responsabilidades, e multas para aqueles que esperam para ser contada.

Tendo identificado as áreas de conformidade da empresa, então, precisa entender o que eles precisam fazer para garantir que atendem. Está se tornando possível que com o volume da tesoura de questões compliancy que as empresas que podem mostrar um esforço de boa fé no cumprimento vontade, mesmo quando eles falham, reduzir os riscos de multas.

Tendo identificado e compreendeu as questões de conformidade do Compliance Officer precisa de definir e implementar políticas e disseminar as informações em toda a organização.

rol, as relações raciais para a saúde e segurança; com ignorância não sendo a defesa não é uma exigência para as empresas individuais a conhecer as suas responsabilidades, e multas para aqueles que esperam para ser contada.

Tendo identificado as áreas de conformidade da empresa, então, precisa entender o que eles precisam fazer para garantir que atendem. Está se tornando possível que com o volume da tesoura de questões compliancy que as empresas que podem mostrar um esforço de boa fé no cumprimento vontade, mesmo quando eles falham, reduzir os riscos de multas.

Tendo identificado e compreendeu as questões de conformidade do Compliance Officer precisa de definir e implementar políticas e disseminar as informações em toda a organização.

É importante para o Compliance Officer que não inadvertidamente se patsy da empresa. Gerentes seniores não são avessos a ignorar os memorandos internos que recebem aconselhando-os de suas responsabilidades. Compliance Officers necessidade de entregar suas mensagens cima e para baixo na cadeia alimentar corporativa e registro que os seus conselhos e directivas foram recebidos e mais importante entendido.

Compliance Officer tem que evitar tornar-se o bode expiatório da empresa. Isso não vai acontecer por si só, uma equipe de vendas que tem uma longa história de sucesso que uma atitude relaxada para vender não vai adotar novas de bom grado, e que eles vão ver como restritiva, práticas sem luta. 'Eu não recebi o memo', 'Eu não entendo', 'eu pensei que significava outra coisa "," eu achava que eram apenas orientações "é provável que sejam respostas de ações, juntamente com um ou dois anos de idade temporizadores que não acho que questões de conformidade aplicado a eles. Ela costumava ser uma aposta segura a culpa de TI, Compliance culpa é rapidamente tomando seu lugar.

Uma valiosa ferramenta na caixa de Compliance Officer da ferramenta é a pesquisa on-line e questionário.

A pesquisa on-line pode entregar uma mensagem interna para o indivíduo, que pode ser informativo, como um memorando e educacionais, fazendo referência política detalhada. Importante é que ele pode tornar-se um registro valioso auto registrar que confirma que a informação tenha sido devidamente divulgados e compreendidos.

A pergunta da pesquisa pode alcançar todos estes objetivos ao mesmo tempo.

patsy vêm da empresa. Gerentes seniores não são avessos a ignorar os memorandos internos que recebem aconselhando-os de suas responsabilidades. Compliance Officers necessidade de entregar suas mensagens cima e para baixo na cadeia alimentar corporativa e registro que os seus conselhos e directivas foram recebidos e mais importante entendido.

Compliance Officer tem que evitar tornar-se o bode expiatório da empresa. Isso não vai acontecer por si só, uma equipe de vendas que tem uma longa história de sucesso que uma atitude relaxada para vender não vai adotar novas de bom grado, e que eles vão ver como restritiva, práticas sem luta. 'Eu não recebi o memo', 'Eu não entendo', 'eu pensei que significava outra coisa "," eu achava que eram apenas orientações "é provável que sejam respostas de ações, juntamente com um ou dois anos de idade temporizadores que não acho que questões de conformidade aplicado a eles. Ela costumava ser uma aposta segura a culpa de TI, Compliance culpa é rapidamente tomando seu lugar.

Uma valiosa ferramenta na caixa de Compliance Officer da ferramenta é a pesquisa on-line e questionário.

A pesquisa on-line pode entregar uma mensagem interna para o indivíduo, que pode ser informativo, como um memorando e educacionais, fazendo referência política detalhada. Importante é que ele pode tornar-se um registro valioso auto registrar que confirma que a informação tenha sido devidamente divulgados e compreendidos.

A pergunta da pesquisa pode alcançar todos estes objetivos ao mesmo tempo.

Tomemos um exemplo: -

Você está ciente de que a seção 45 da Empresas (Auditoria e Contabilidade) Act 2003 estabelece a obrigação de diretores de algumas empresas a elaborar as demonstrações sobre o cumprimento da sua empresa com suas obrigações relevantes?

Sim
Não

Para aqueles administradores que não leu a política que o levantamento vai dar uma oportunidade para ver on-line da empresa política (usando um link HTML incorporados ao vivo). Administração deve responder 'Não' Compliance Officer sabe em quem mirar.

A pesquisa também registra a resposta do gerente e transfere a responsabilidade de distância do Compliance Officer para o gerente individual, onde a responsabilidade precisa de descanso para uma empresa de cumprir suas obrigações de conformidade.

Usando um http://www.surveygalaxy.com site on-line onde tais pesquisas múltiplas podem ser gerenciados, facilmente modificado, atualizado e relançado em uma base periódica através de uma organização pesquisas on-line pode ser a aplicação do Compliance Officer do assassino.

Através do uso regular de pesquisas on-line do Compliance Officer será no assento de condução questões de conformidade, conduzindo e não persegue, não só circulam as informações em uma base 1-1, mas também monitorar e gravar o nível de conscientização em toda a organização.

O papel do Compliance Officer é uma tarefa difícil, como um pai manter uma criança rebelde no reto e estreito, a maioria dos empregadores, e muito menos seus funcionários, muitas vezes não entendemos completamente a conseqüência de sua verdadeira, muitas vezes inocentes, faculdades menores. Atribuição de um Compliance Officer é um começo, mas permitindo-lhes cumprir o seu mandato será a diferença entre uma empresa que está sendo totalmente compatível e que os riscos que sofrem as conseqüências por ter permitido que o cumprimento tomar um banco traseiro.