Wednesday, May 11, 2011

Cultura Organizacional e Blocos A Creative Semelhanças

Poucos fabricantes Decisão ver a ligação entre criatividade e gestão da inovação, interpretada por MBA's em empresas e projetos criativos, como roteirista. Na verdade, há ligações muito fortes.

Os problemas que impedem que pessoas que venham com idéias, escrever e, em seguida, comercializando seus roteiros são os mesmos muito como os problemas que as empresas enfrentam quando tentam motivar seu povo que venha com idéias inovadoras - seja a inovação de produto, processo, o paradigma ou posicionamento.

A raiz do problema pode ser definido dentro da cultura organizacional:

Um roteirista sentado à sua mesa pode ficar imóvel por horas de espera para a grande idéia. Mas ele sofre do mesmo sintoma que a pessoa sentada em uma sessão de brainstorming em um ambiente corporativo. O roteirista, na realidade, tem muitas idéias, mas a ansiedade de avaliação impede de valorizá-los positivamente, assim como apreensão de avaliação impede o brainstormer corporativa de dizer o que ele realmente pensa:

um medo) de ser banal

b) O receio de ser percebido como pouco inteligente

c) Falta de competências e, conseqüentemente, a confiança no domínio

d) não valorizar sua própria contribuição

deferência e Status) para os indivíduos de maior status

f) A ilusão de dificuldade

g) Esperando a grande idéia

h) Incompreensão do conceito de "originalidade"

i) Falta de reconhecimento do valor da criatividade incremental e sobrestimam criatividade radical

J) Falta de romance pensar

K) Falta de diversidade de pensamento

L) Falta de foco e objetivo definido

A solução inclui ter um clima de segurança psicológica e liberdade ... ..

contribuição wn

deferência e Status) para os indivíduos de maior status

f) A ilusão de dificuldade

g) Esperando a grande idéia

h) Incompreensão do conceito de "originalidade"

i) Falta de reconhecimento do valor da criatividade incremental e sobrestimam criatividade radical

J) Falta de romance pensar

K) Falta de diversidade de pensamento

L) Falta de foco e objetivo definido

A solução inclui ter um clima de segurança psicológica e liberdade ... ..

Mas estes e outros temas são abordados em profundidade na dissertação de MBA em Gerenciamento de Criatividade & Inovação, que pode ser comprado (juntamente com uma criatividade e da inovação DIY Auditoria, Boa Idéia Software Gerador e Power Point) Apresentação de http://www.managing -creativity.com /

Você também pode receber um boletim informativo regular, livre, digitando o seu endereço de email neste site.

No comments:

Post a Comment