Aqui, vamos falar sobre a compensação dos trabalhadores a partir de dois pontos de vista. Primeiro vamos falar sobre isso do ponto de vista de uma pessoa que foi prejudicada no trabalho. Em segundo lugar, vamos falar sobre isso do ponto de vista do proprietário da empresa. Em cada caso, haverá oportunidades para que as pessoas cometem erros ou intencionalmente mentir e ser desonesto. Em ambas as situações, haverá aqueles que não podem ser confiáveis. É importante saber, porém, que na maioria das vezes, quando as pessoas se machucar no trabalho que é legal e as empresas vão tomar conta dos problemas.
Primeiro de tudo, se você tiver se envolvido em um pedido de indemnização de trabalhadores, ou você tem sido ferido no trabalho e estão a tentar descobrir o que qualifica como a compensação dos trabalhadores, é importante que você encontrar e usar um advogado qualificado para ajudá-lo o melhor proveito da situação. A pergunta é sempre vai ser sobre se está ou não foram responsáveis pelo problema ou se o seu empregador estava. Para saber isso, você terá de falar com seu advogado para que eles ajudá-lo a encontrar as respostas certas para sua posição.
Da mesma forma, se você for um proprietário do negócio, cabe a você a comprar e manter seguro de compensação atuais trabalhadores. Se você não tiver isso, você está pedindo problemas. Se você tiver se envolvido em uma situação onde alguém ficou ferido e quer obter uma compensação para o prejuízo dos trabalhadores, seus advogados compensação dos trabalhadores para a sua companhia de seguros vai ajudá-lo a garantir que a reivindicação é legítima e que você paga uma certa quantidade de dinheiro.
Em muitos lugares, é ilegal por não ter este tipo de seguro. Com a nossa empresa e funcionários tendo que trabalhar mais rápido para acompanhar a demanda, é apenas inevitável que as lesões vão acontecer. Se você estiver devidamente protegida, quer através de um advogado ou através de seguros, o processo eo resultado final será uma boa.
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